研修内容

課題に応じたオーダーメイド型の研修をご提案します！

自分で考えてみる、想像してみる、体験してみるなど、
ワークが多いのが特徴で、カリキュラムに応じてワークのための講師も参加。
つい話したくなる、普段話せないけどなんとなく話せたなど、場作りを意識しています。

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セルフキャリアドック・キャリア検診実施しております
※キャリア検診とは、企業における人材育成の現状を把握し、従業員へのキャリア形成支援を促し、個々の従業員に対してキャリアの形成意識を喚起することで、企業と従業員のより良い共生関係の構築に資することを目的としています。

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よくあるご質問

研修を実施するにあたって、受講人数は最低何人から最高何人までなど決まりがあるでしょうか？

最低人数については、研修内でワークを行うことがあるため、４名以上をおすすめしております。
最高人数については、推奨人数は２０名まで、最大でも１００名以内に留めていただくようお願いしております。

研修時間は何時間ほどがよいでしょうか？

テーマや参加人数によって推奨時間は異なりますが、1回の開催につき基本的には、２～８時間程度で、お客さまのご都合に合わせて実施をいたします。複数日程にまたがる実施ももちろん可能です。

１時間の研修は可能ですか

可能です。１時間ですと知識のインプットが中心になり、ワークなどのアウトプットする、考える時間が研修内で充分に確保できないことをご容赦ください。

EQ研修がありますが、EQ測定もできますか？

可能です。研修前だけ、研修前後、組織の集団分析も行っております。
EQ測定を行った方が、自己理解が深まります。また、組織分析による、対人関係の見直しやリーダーシップ発揮の際には、部下への接し方へのヒントになり、適材適所への配置転換などにも活かされています。詳しくはお問い合わせ願います。

目的を伝えることで、研修を行ってもらえますか？

はい。ご要望をヒアリングのうえ、カリキュラム案とともにご提案させていただきます。お気軽にご相談ください。

どんな人が講師をされるのでしょう？

カリキュラムの経験豊富、カリキュラム内容の専門知識を学んだ公認心理士・キャリアコンサルタント（２級技能士）・産業カウンラー・カリキュラムの専門資格保持者が担当いたします。

研修後のフォローアップは？

可能です。打ち合わせを行い、研修の成果や継続性を保つため開催時期や内容を担当者様としっかりと打ち合わせさせていただいております。

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